Dnes se mnou poobědval Justus Roemeth, vedoucí kanceláře Julie Redy v Bruselu. Na základě oběda budu pravděpodobně navrhovat tyto změny Kodexu europoslance a Povolební strategie.
1) Výběrová řízení na akreditované asistenty nelze udělat kvalitně a zároveň dostatečně rychle. Justus přišel s nápadem udělat ještě před volbami výběrko na asistenty na přechodné období, se kterými bude domluveno, že v případě spokojenosti se stanou asistenty vyjednané frakce. Díky tomu bude europoslanecký klub moci začít hned fungovat a zároveň nebudou následná výběrka podobné fiasko jako u PSP - sám Justus říkal, že pokud jste s někým v kanceláři spokojeni, je velmi nepravděpodobné, že by následné výběrko nevyhrál.
2) Europoslanec by měl mít ve výběrovém řízení na akreditované asistenty právo veta. Bruselská kancelář je velmi malá a „chemie“ je důležitější než odbornost, protože může rychle rozložit celou kancelář.
3) Minimálně pozici stážisty by mělo být možné zadat jiným způsobem než otevřeným výběrovým řízením, a to např. spoluprací s univerzitami. Může být určitý počet stážistů (např. jeden na poslance nebo z frakčního přídělu) vyhrazených pro otevřené výběrko, ale určitě by nemělo jít o všechny. Stáž je také způsob, jak rychle získat odborníka na určitou oblast, která se ukáže být bleskově potřebná.
4) Europoslanecký klub by měl mít možnost zrychleně iniciovat změnu. Některá pravidla se mohou v praxi ukázat kontraproduktivní a jejich změna cestou členského podnětu pomalá.
5) V části Střet zájmů by mělo být zakázáno jednání „cíleně a nedůvodně“ směřující k jednostrannému zvýhodnění některých členských států, nikoliv pouze cíleně zvýhodňující, neboť je legitimní kupříkladu zvýhodnit zaostávající regiony na úkor prosperujících.

Justus dále uvedl, že by pravidla celkově měla být flexibilnější, ale v tomto ohledu jsme k žádným konkrétním návrhům nedošli, ještě mu pošlu dokument jako celek a budeme to řešit dále.