Hl. m. Praha je hlavním partnerem Metronome festivalu Prague. U této příležitosti se primátor Zdeněk Hřib zúčastnil neformálního setkání se sponzory festivalu v rezidenci primátora, která jim byla v rámci udělené záštity na tento event propůjčena.

Schůzku jsem pro primátora organizoval, nicméně ve finále se akce z důvodu možného střetu zájmů nezúčastnil. Spolupracuji s festivalem Metronome Prague na jeho organizaci.

Body dle programu. Komunikace s A. Bellu ohledně jeho pracovní smlouvy u PSAS.

Telefonát ohledně domluvení schůzky s programem: DR PSAS, parkování na Praze 9

Byl jsem kontaktován panem Janem Horvátem ze společnosti CTR Viktoria Center s.r.o. ve věci řešení dodatečného povolení stavebního záměru „Dočasná staveništní elektropřípojka na pozemcích parc. č. 166/8, 163/1, 163/21, 166/7, 163/11 a 163/22, vše v k.ú. Žižkov". Rada MČP3, jíž jsem členem, tento návrh zamítla. Důvodem bylo, že stavba již byla provedena bez povolení a nemůžeme zpětně schvalovat černou stavbu. Toto jsem vysvětlil a poradil společnosti CTR aby požádala o řádné stavební povolení. Proběhly asi 2 maily a 3 telefonáty. Výhody nebyly nabídnuty, ani přijaty.

Na základě podnětu od předsedů stran jsme se sešli a diskutovali jsme možnosti a principy možné spolupráce opozičních stran, např. při předkládání návrhů, mimořádných schůzích a možnostech oslovení voličů ANO. Dohodli jsme se, že se budeme dle potřeby dále setkávat včetně zástupce STAN.

PF 2020 + víno

We were invited to a formal presentation and meeting with the Permanent representation of the Czech republic to the EU in Brussels.

We've met with the 5 Star Movement member of the European Parliament (MEP) Mr. Fabio Massimo to discuss election results and our stance towards his party and potential cooperation.

schůzka proběhla v Chrudimi v restauraci U Petra - šlo o seznamovací schůzku, bavili jsme se o největších chybách v kraji, zabrousili jsme nad téma povolební spolupráce, u kterého jsme sdělili, že s tím má velká část členské základy problém a jeví se spíš jako neprůchodná. Nicméně, když se vyřeší střet zájmů AB, tak ne přímo vyloučená.

Sešla jsem se v poslanecké kanceláři na Francouzské s panem Mačákem z Tichého světa chráněných pracovišť na tématu chráněného zaměstnávání (více zde https://www.tschp.cz/vyrocni-zpravy).

V oblasti náhradního plnění (podle https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#cast3, par 81) je problém trojího druhu
- firmy s více než 25 zaměstnanci o své povinnosti vůbec nevědí
- pokuty od FÚ za neplnění - často netuší vedení firmy, že mají možnost náhradního plnění místo zaměstnání osob se zdrav. postižením (OZP) - ví to účetní
- obce či státní firmy také často nezaměstnávají OZP - a platí pokuty. Typické možnosti zaměstnání: vrátnice, úklid, skartovačky

Evidenci náhr. plnění kontroluje FÚ, ten i urguje o pokuty.

ÚP přiznává status práv. osoby poskytující náhr. plnění - více než 50% zaměstnanců OZP. ÚP ale nesežene nové kolegy - ti se rekrutují přes soc. služby či síť soc. podniků. Nově se rozrůstá např. TESSEA - http://www.tessea.cz/

Velká potíž: zpětné čtvrtletní vyplácení příspěvku na podporu zaměstnávání OZP (https://www.mpsv.cz/web/cz/-/prispevky-na-podporu-zamestnavani-ozp) zejména v 1. čtvrtletí roku.

Vhodné zjistit:

1) podíl veřejnoprávních subjektů (obcí, příspěvkovek, státních firem...), které zaměstnávají OZP (povinná 4%) vs. podíl náhradního plnění a podíl pokut.

2) kontroly ÚP na veškerá chráněná pracoviště s cílem odstranit fiktivní zaměstnávání, které dělá horší pověst všem - nejde o to ztížit situaci (kontroly chodí už dnes), ale neumožnit využívat status chráněného pracoviště, ale lidi nechávat doma a dávat jim nějakou část peněz z příspěvku. To pak škodí ve finále všem.

Kalkulačka náhr plnění např. zde: http://bit.ly/NahrPlneni