29.10.2018 jsem při práci v poslanecké kanceláři ve Francouzské měla telefonát od paní Hejdukové ze Svazu průmyslu a dopravy - mé odpovědi slyšela i asistentka Zuzana Freitas.

Paní H. na mě apelovala, abychom při hlasování o karenční době vzali v potaz, že změna výrazně dopadne na výrobní podniky a dopravu - ne jen v nemocnosti samé, ale v hledání náhrad a placení přesčasů (odhadují prý náklady nikoli na 2.9 mld Kč, které má kompenzovat snížení odvodů o 0,2%, ale spíš na 7 mld Kč - proto chtějí snížit odvody o 0,5% - požádala jsem o datové podklady k těmto číslům)

Doporučovala pozměňovací návrh Z. Stanjury.

U e-neschopenky upozorňovala, že zaměstnavatelům vadí možnost zpětného vystavení.

Vzhledem k argumentaci tím, jak je to těžké donutit lidi přijít do práce, a zrušení karenční doby je v době nízké nezaměstnanosti z práce přímo "vyžene", nemělo smysl argumentovat směrem k takovému pracovnímu prostředí, které lidi pozitivně motivuje.

Obavám určitých (zejména nízkokvalifikovaných) odvětví ale samozřejmě rozumím a na klubu je přednesu.

Přijaté a poskytnuté výhody: 0