Schůzka k situaci v klubu ANO ohledně bazénu Františkov, slévárny Ostašov a souvisejících věcí

Slévárna Ostašov
- 70 kamionů po Švermovce, pokuta za každých 10 aut dalších => 79 je stejné číslo jako 70¨
- možné řešení: bezdrátové čidlo, kamera (fotopast) v závoře - čidlo počítá nákladní auta, kamera snímá SPZ
- 10 aut je pokuta 1 000 000 Kč => 1 auto za 100 000

bazén Františkov
- kdyby každý den projelo Švermovkou 72 kamionů, tak je to 4 mil. / měsíc a 48 mil. / rok - 2/3 ceny rekonstrukce bazénu

městský bazén
- převzetí bazénu by se měl účastnit někdo, kdo má zkušenosti s provozováním bazénů (sportovišť), což ani Balašová ani Korselt nejsou
- je potřeba získat primárně CBA, udělat propočet cash-flow při různých počtech návštěvnosti - nic z toho zatím není
- neřeší se permice, plavecké oddíly

Šel jsem na pivo s Petrem Horálkem, předsedou místní organizace ČSSD na P4. Probírali jsme povolební vývoj, situaci v komunále na P4. Nasdílel jsem informace o tom, jak teď v době COVIDové organizujeme schůzky a doporučil jitsi (sharing is caring), probírali jsme i budoucnost ČSSD na politické scéně (na P4 i obecně).

Víceméně se jednalo o přátelský pokec a sdílení informací s potenciální konkurencí v příštích komunálkách.

In a short call with MEP Rasmus Andresen, we discussed distribution of files in IMCO.

In a short call with MEP Katrin Langensiepen, we discussed distribution of files in IMCO.

In a brief call with MEP Sarah Wiener, we discussed distribution of files in IMCO.

Všichni zastupitelé dostali dopis od jednatele Metropolu s nabídkou osobní schůzky a přiloženým prospektem. Prospekt obsahoval nabídku pronájmu kancelářských prostor, kterou jsem předal dál.

Proběhlo setkání se zástupci občanských a politických spolků, neziskových a veřejně prospěšných organizací, osobností veřejného kulturního života. Probrána problematika nominací občanů z řad vědecké a kulturní veřejnosti na ocenění MČ Praha 11.

Konzultována možnost podpory rozvoje a změn ve školství (střední a vysoké školy), příslib že předám návrhy na možné změny v celoživotním vzdělávání pedagogů a systému motivace či odměňování na příslušný KET. S dr. Nesvadbou se znám dlouho, byl mým ŠS i VŠ pedagogem na MÚVŠ ČVUT, jeho publikace jsou známé (zjm. profesní etika)

Konzultovány možnosti, jak může zřizovatel přispět a pomoci při podpoře pozitivního rozvoje školy, jazyková vzdělanost, technická příprava studentů, podpora technických oborů, cíle a směřování školství po volbách. Dohodli jsme se na další schůzce či konzultacích.