Na naši žádost jsme se zástupci Svazu průmyslu a dopravy měli online jednání ke kurzarbeitu.

Probírali jsme důležité parametry - násobek průměrné mzdy, který by tvořil strop podpory, porovnání s výší podpory v nezaměstnanosti, celkový rámec kurzarbeitu.

Tam jsme se shodli na potřebě automatického spouštěče / spouštěčů např. po vzoru Německa.
Ovšem bude to běh na delší trať vybudovat, chybí kapacity státní správy.

Vládou výrazně pomíjené téma je navíc možnost rekvalifikací.

Schůzka na mou žádost, hlavní téma: senioři budeme všichni, brzy 30% obyvatel, společné cíle: Kvalitní podpora neformálních pečujících, sdílení dobré praxe, podpora terénní péče.

Hlavní témata:
Kvalita a formální kontroly
Financování a dotační nejistota
Vstup do sítě
Odlehčovací služby

Velmi povzbuzující pro mne byla chuť něco nového přinést do segmentu domácí péče, s důrazem na etické podnikání.

Schůzka na mou žádost, hlavní téma: senioři budeme všichni, brzy 30% obyvatel, společné cíle: Kvalitní podpora neformálních pečujících, sdílení dobré praxe, podpora terénní péče.

Hlavní témata:
Kvalita a formální kontroly
Financování a dotační nejistota
Vstup do sítě
Odlehčovací služby

Velmi povzbuzující pro mne byla chuť něco nového přinést do segmentu domácí péče, s důrazem na etické podnikání.

Schůzka na mou žádost, hlavní téma: senioři budeme všichni, brzy 30% obyvatel, společné cíle: Kvalitní podpora neformálních pečujících, sdílení dobré praxe, podpora terénní péče.

Hlavní témata:
Kvalita a formální kontroly
Financování a dotační nejistota
Vstup do sítě
Odlehčovací služby

Velmi povzbuzující pro mne byla chuť něco nového přinést do segmentu domácí péče, s důrazem na etické podnikání.

Schůzka na mou žádost, hlavní téma: senioři budeme všichni, brzy 30% obyvatel, společné cíle: Kvalitní podpora neformálních pečujících, sdílení dobré praxe, podpora terénní péče.

Hlavní témata:
Kvalita a formální kontroly
Financování a dotační nejistota
Vstup do sítě
Odlehčovací služby

Velmi povzbuzující pro mne byla chuť něco nového přinést do segmentu domácí péče, s důrazem na etické podnikání.

Schůzka na mou žádost, hlavní téma: senioři budeme všichni, brzy 30% obyvatel, společné cíle: Kvalitní podpora neformálních pečujících, sdílení dobré praxe, podpora terénní péče.

Hlavní témata:
Kvalita a formální kontroly
Financování a dotační nejistota
Vstup do sítě
Odlehčovací služby

Velmi povzbuzující pro mne byla chuť něco nového přinést do segmentu domácí péče, s důrazem na etické podnikání.

Schůzka na mou žádost, hlavní téma: senioři budeme všichni, brzy 30% obyvatel, společné cíle: Kvalitní podpora neformálních pečujících, sdílení dobré praxe, podpora terénní péče.

Hlavní témata:
Kvalita a formální kontroly
Financování a dotační nejistota
Vstup do sítě
Odlehčovací služby

Velmi povzbuzující pro mne byla chuť něco nového přinést do segmentu domácí péče, s důrazem na etické podnikání.

Schůzka na mou žádost, hlavní téma: senioři budeme všichni, brzy 30% obyvatel, společné cíle: Kvalitní podpora neformálních pečujících, sdílení dobré praxe, podpora terénní péče.

Hlavní témata:
Kvalita a formální kontroly
Financování a dotační nejistota
Vstup do sítě
Odlehčovací služby

Velmi povzbuzující pro mne byla chuť něco nového přinést do segmentu domácí péče, s důrazem na etické podnikání.

Na schůzce s novým náměstkem pro zdravotní péči, prof. Aleksim Šedem, 17.9.2020 na ministerstvu zdravotnictví, kterou jsme vyvolali my, bylo řešeno:
- vzdělávání lékařů - efektivita systému, pozice administrativního podpůrného personálu, větší důraz na komunikaci a legislativní vzdělávání již na fakultě
- struktura nemocniční sítě - potřeba provázanosti, podpora mezi jednotlivými nemocnicemi různých úrovní
- open data ve vědě - prevalenční studie COVID, informovaný souhlas s poskytováním dat

Za schůzku děkujeme.

Na mou žádost se konala na MPSV schůzka k tématu přiznávání příspěvku na bydlení (PnB) po 1.7. 2020.

S Ágnes jsme přinesly podněty z terénu, příklady nepřijatých žádostí (což je protizákonné) a nadbytečné vyžadování například nájemních smluv expartnera.

Probrali jsme možnosti řešení, bylo přislíbeno:
- opětovné upozornění všech referentů nepojistných sociálních dávek (přes 5000 osob) emailem, že nesmějí odmítat žádosti přijmout,
- doplnění metodiky k PnB, o "důkazní nouzi" a to, že nelze vyžadovat dokumenty, které napr. druhý rodič dítěte (které má v péči a žádá o PnB) nemůže získat,
- jasně vyvěšené plakáty na ÚP ohledně práv a povinností (zejm o přijetí žádosti)

Za nás jsme si odnesly apel na děkování, když je dobrá zkušenost s ÚP,
a nutnost dbát i na platy referentů na ÚP (příliš blízko situaci klientů...). A nemožnost snížit počty zaměstnanců, zejména se současnými IT systémy.