Pro info:
S profesorem Romanem Prymulou, předsedou ústředního krizového štábu, jsem řešila zajištění léčivých přípravků, které by potencionálně mohly pomoci. Dodala jsem po prověření naším zdravotním týmem a včetně studií účinnosti. Reagoval vstřícně.

Vyhodnotili jsme to jako důležitý podnět pro včasné zajištění léků, proto jsem výjimečně využila přímou komunikaci.

V poslanecké kanceláři ve Francouzské jsem se setkala s dr. L. Prudkým, vyučujícím na FHS UK, který se jako sociolog dlouhodobě věnuje problematice ohrožení ztrátou bydlení. Dle jeho slov je v ČR ohroženo ztrátou bydlení až 1.5mil obyvatel.
V r. 2009 zpracoval analýzu Kudy ke dnu, vycházející z počtu 4600 kazuistik lidí, kteří ztratili bydlení. Shrnuje výsledky výzkumu klientů Naděje, o. s., středisko Praha, Bolzanova, tedy velmi konkrétní příběhy - ale zkoumatelné ve velkém počtu a proto zobecnitelné.
Hovořili jsme i o projektu TAČR: Efektivní řešení rozsáhlých rozhodovacích úloh ve veřejné správě (https://ceses.cuni.cz/CESES-477.html)
Jedním z výstupů má být konsenzuální konference, o níž jsme také hovořili.

Setkání v poslanecké kanceláři na Francouzské proběhlo nad legislativními návrhy, které se nyní objevily.
Hl. otázka je, co bude s dětmi, které jsou nyní v k.ú. ze sociálních důvodů.
Druhá velká otázka je, že při překlopení do zdravotnického režimu bude personální zajištění péče o děti ještě hůře pokryto než v současném režimu.
Komplexní doprovázení pro rodiny dětí s těžkým zdravotním postižením bychom si přáli všichni.

Setkání v PSP k problematice nelékařských zdravotních pracovníků - porodních asistentek, k nimž na jedné straně existuje evropská úprava, na druhé straně Ministerstvo zdravotnictví plánuje velkou komoru pro všechny tyto pracovníky (vč. sester), a Senát chystá vlastní návrh zákona.

Obtíže: sladit evropskou legislativu, nepřeregulovat, ohlídat, aby Komora složená z lidí rozmanitých zájmů nevytlačila určitý typ svých členů - problém komor obecně

názor Pirátů zatím: není nutno povinnou Komoru, stačí dobrovolné profesní spolky jako jsou dnes a jako fungují v mnoha zemích EU

Setkání se konalo na žádost Olgy Richterové a Martina Jiránka, pozvání přijali:

JUDr. Jitka Hejduková CSc. - zástupkyně generální ředitelky a ředitelka sekce zaměstnavatelské
Ing. Vladimír Štípek Ph.D. - Ekonom - Analytik

Projednávaná témata:

Postoj Hospodářské komory k novele Zákoníku práce a DPP/DPČ, současný návrh ve sněmovně, problematika zaměstnávání formou dohod.
Automatická valorizace minimální mzdy
Podpora zaměstnávání na zkrácený úvazek
Problematika související s návrhem na uzákonění pětitýdenní dovolené
Paušál na stravné

Schůzka v PSP na téma IVF s p. Ucháčem a p. Kuchtou. Oba jsou z Hnutí pro život, kde vzájemně víme, že s jinými svými názory nesouhlasíme.

Hlavní okruh hovoru: kde jsou zdravotní rizika a kde může víc být podpořena léčba neplodnosti.

Co jsou nástrahy dnešní praxe např. pro bezdětné dárkyně vajíček.

Podněty proberu na zdravotním týmu pirátů.

Na mou žádost se konalo v PSP ČR setkání s panem Luklem, předsedou Svazu měst a obcí ČR.

Pan Lukl si vyslechl návrh řešení problematiky bydlení a sociální práce (asistence v bydlení), kterou Olga R. s Ivanem Bartošem představila 21.2.2020 i paní ministryni Dostálové (https://www.pirati.cz/tiskove-zpravy/podpora-v-bydleni-schuzka-mmr.html).

Dohodli jsme další postup (projednání se sociální komisí SMO ČR, jakož i s jejím předsedou J. Rychteckým, proběhlo v pátek 28.2.2020 v Pardubicích).

28.4. se bude konat k tématu konat i seminář v PSP.

PS: https://cs.wikipedia.org/wiki/Franti%C5%A1ek_Lukl

Na setkání vyvolaném na základě naší žádosti jsme probírali rozmanitou agendu, jíž se Kancelář zdravotního pojištění věnuje.

Zejména je potěšující funkční systém elektronické komunikace v rámci českých zdravotních pojišťoven ale i evropských zdravotních pojišťoven.

KZP nám ukázala, jak fungují strukturované dotazy a kolik úspor díky tomu vzniká na poštovném i na rychlosti komunikace a byla nám prezentována i agenda měření a sledování kvality.

Více o KZP zde:
https://www.kancelarzp.cz/cs/onas/role_cmu

Na žádost pana náměstka Hůrky jsme se sešli v PSP k připravované novele zákoníku práce.

Probrali jsme věcné body novely:
- sdílené pracovní místo (nijak zásadně nepomůže, ale ani ničemu neublíží, akorát povede k zavedení dalšího dotačního titulu...)
- zpřesnění dovolené je OK, tak i zpřesnění doručování - akorát je velká škoda, že novela neumožňuje jinou elektronickou komunikaci než přes datovou schránku
- implementace vyslání zaměstnance do ČR je také OK
- odvolatelnost vedoucích zaměstnanců je úprava založená na změně v judikatuře, upřesňuje, že nemůže jít např. o "vedoucího vrátnice", ale že nižší míra ochrany se týká jen těch skutečně vedoucích (manažerských) pozic ve firmě
- dohoda o provedení práce by se měla mírně zjednodušit (zruš. povinnosti vystavovat potvrzení o zaměstnání, pokud nevzniká účast na nemocenském pojištění)
- lepší úprava lhůt je také žádoucí (aby po přerušení neskončila záhy, ale ne dříve než za 10 dnů)
- celkem OK, akorát velmi střídmé změny, bylo by fajn víc

Klíčové téma ve skutečnosti je:
- přijetí zákona o dětských skupinách (novela financování)
- úprava rodičovské podle směrnice work-life balance (hrozí nám šílené pokuty od srpna 2022)
- zdravotně-sociální pomezí

Toto jsme jen stručně naťukli.

V PSP jsme se sešli k tématu OSPOD a opatrovnických soudů. K tomu, jak rychle dětem běží čas a jak dlouho trvají soudy i kvůli vytváření posudků.

Domluvili jsme se, že připomenu na ministerstvu spravedlnosti svou žádost o délku řízení na opatrovnických soudech.

Dále že vytvořím souhrn potřeb OSPODů.

A nakonec že mám řadu podkladů ke cochem.cz a shrnu dobrou praxi v této oblasti.