Probrali jsme aktuální témata sociálních služeb, včetně třetí dávky očkování seniorů (probíhají studie protilátek, řada seniorů byla očkována už v lednu/únoru), a včetně fungování Úřadu práce.

Hlavní výzva: dlouhověkost, co nejvíce let prožitých ve zdraví, podpora částečných úvazků v důchodu. Úkoly pro další období.

Setkali jsme se v restauraci Holiday Inn, oběd jsem si platila sama.

Setkání na mou žádost k souvislostem sociální politiky, bydlení, a fungování Úřadu práce, s ostravským primátorem. ÚP je klíč k stížnostem na soc systém.

Moravskoslezský kraj supluje nedostatky ÚP v oblasti predikce trendů na pracovním trhu, spolupráce zaměstnavatelů a škol apod - inspirativní Pakt.

Nyní má na starosti naše náměstkyně primátora A. Hoffmannová.

Na pozvání pana Aleše Gongola jsme jeli do organizace PortaVita, která od společnosti Heimstaden má k dispozici cca 730 bytů a ty podnajímá lidem, co zvládnou složit např jen kauci dva tisíce (postupně pak doplácí do výše jednoho nájmu po pětistovce). Samozřejmě, podnájemní vztah zakládá nejistotu (rychlé výpovědi), za čtyři roky nicméně zhruba 160 lidí přešlo i do trvalých nájemních vztahů. Současně PortaVita dělá i projekt Housing First a krizové byty. Město Havířov nic takového, pokud vím, nedělá.

Setkání ve Francouzské 108 k tématu zaměstnávání lidí s různým postižením, v případě Amerfo s duševním onemocněním.

Téma: podpora malých zřizovatelů chráněného pracovního trhu, dnes velké admin. bariéry (velcí to mají zmáknuté). Též zmírňování tvrdosti zákona - podrobnosti případu zde: https://10-z.cz/podpora-socialniho-podnikani/. ("V roce 2020 se společnost potýká s výpadkem financování způsobeným nezákonným postupem MPSV, který řeší ombudsman a který projedná místně příslušný soud a důsledky pandemie, které jsou ale ve srovnání s postupem MPSV méně závažné.")

Inspirace Příspěvkem na péči, který jde za člověkem, by mohla ukázat cestu individ. podpory lidí s postižením: reflektujeme i v programu.

Schůzka o inovacích, průmyslu 4.0, potenciálu naší země a zaměření Izraele na startupy a nové technologie.

Pracovní oběd u německého velvyslanectví (v hotelu v ulici pod ním) se saskou ministryní pro justici, Evropu a rovnoprávnost, a panem velvyslancem Israngem. Debata o možnostech spolupráce nejen v příhraničních regionech (školy) a podílu žen v politice.

Dost jsme probírali také předškolní péči a podporu pro rodiny dětí s postižením (v Německu řada inspirace).

Setkání ve Francouzské 108 k tématu inovací, aplikované vědě a výzkumu a možnosti šíření zkušeností. Navážeme ještě jednou schůzkou.

Mě osobně zajímá např poměrně unikátní přístup Izraele ke stárnutí.

V minulosti jsme spolu řešily asistivní technologie pro lidi s postižením, např. inovativní brýle, a také se známe skrze zájem o koučování a Česko - německé vztahy.

Setkání k tématům, která řeší UZS:
- rekvalifikace a školení/celoživotní vzdělávání
- sociální souvislosti daňového systému
- dlouhodobé výhledy (částečné úvazky pro pečující, seniory; sladění práce a péče; limity zákoníku práce v digitální době)

Navázání kontaktu a rychlé sladění např. souhlasu s námi navrženou automatickou valorizací minimální mzdy tedy schůzka splnila, nyní je na řadě rozpracování složitějších otázek.

účast na dalších pracovních jednáních bude podle oblastí zájmu v užších týmech:
Vít Jásek, výkonný ředitel UZS ČR, patrně zejm. rekvalifikace a daňová oblast (s dalšími),
Linda Nejezhlebová - sdružení PROZAMS (zaměstnanecké stravování),
Petr Otáhal – prezident Svaz personalistů ČR, (zastupuje cca 2tisíce personalistů)
Miroslav Sedlák – předseda APROPOS

Dotahování pozměňovacího návrhu k novele zákona o sociálních službách, ve spolupráci s APSS a snaze podat vyrovnaný pohled (klienti, poskytovatelé, terén, možnost být doma...), v kanceláři na Francouzské a online (P. Hanuš).

Schůzka v poslanecké kanceláři na Francouzské (s M.M. online) k tématu neformální péče z pohledu APSS se soustředila na:
- hlavní téma - podporu neformálních pečujících jsme řešili přes možnosti podpory z APZ a obecně podporu zkrácených úvazků, podporu sdílení péče v širší rodině, podporu edukace, a samozřejmě mnohem dostupnější respitní služby
- dále jsme řešili přenos dobré praxe
- prioritizaci hlavního cíle - stabilního financování sociální práce a sociálních služeb, včetně koordinace podpory pečujících a podpory v bydlení na úrovni ORP (další kroky domluveny s D. Luskovou)